Servicios
Nuestros Servicios
Diseñados para brindarle seguridad y tranquilidad, deje que nos encarguemos de la gestión contable, financiera y tributaria mientras Usted hace crecer su empresa.
Contable y Tributario
Nuestro equipo de trabajo especializado en brindar servicios de outsourcing contable y tributario, nos permite brindar un servicio de alta calidad cumpliendo con la normativa vigente.
Contamos con herramientas informáticas que nos permiten el registro integrado de las operaciones, logrando obtener reportes de gestión para la Gerencia y/o Dirección de la sociedad.
Nóminas
Nuestro outsourcing de nóminas es un servicio especializado en la administración de nóminas, que de la mano de tecnología y personal experto, brinda administración, gestión y pagos a los empleados conforme a la normativa vigente y con plataformas que optimizan proceso.
Tesorería
En este servicio, COEMJARA asume la responsabilidad por la gestión de los procesos de cuentas por pagar y cuentas por cobrar, que unidos a la ejecución de funciones de tesorería, permiten a las empresas centrarse en el core del negocio.
El servicio se desarrolla en nuestro ERP y donde se brinda información instantánea al cliente.
Créditos y Cobranzas
Ofrecemos soluciones integrales en la gestión de créditos a través de evaluaciones continuas de los actuales y futuros clientes; y en cobranzas acelerando el proceso de recobro procurando siempre mantener la confianza y fidelidad del cliente. Es nuestro objetivo obtener un máximo de ingresos a través de la recuperación eficaz de la cartera de clientes, contribuyendo así en la mejora del flujo de caja de la compañía.
Devolución de Impuestos
El objetivo de este servicio es mejorar el flujo de caja de tu compañía a través de un análisis exhaustivo de tus operaciones que nos lleven a lograr la recuperación de aquellas obligaciones tributarias pagadas excesivamente al momento de hacer la liquidación de impuestos tales como:
- IGV
- Detracciones
- Percepciones
- Retenciones
- Saldos a Favor
Desbalance Patrimonial
La Sunat viene aplicando un programa de fiscalización con el fin de detectar a los contribuyentes que han omitido declarar rentas. De encontrarse bajo esta presunción, asesoramos al contribuyente a través de un análisis exhaustivo a tomar la mejor decisión no sólo desde el punto de vista legal tributario, sino también desde el financiero para establecer el camino más eficiente.
Declaración Jurada Anual Persona Natural
El Impuesto a la Renta es un tributo que se determina anualmente. Su ejercicio se inicia el 01 de enero y finaliza el 31 de diciembre. Este impuesto grava los ingresos que provienen del arrendamiento (alquiler), enajenación u otro tipo de cesión de bienes inmuebles y muebles, de acciones y demás valores mobiliarios (ganancias de capital) y/o del trabajo realizado en forma dependiente e independiente.
Para determinar el Impuesto a la Renta de Personas Naturales que no realizan actividad empresarial, se han separado las rentas de la siguiente manera:
- Rentas de Capital – Primera Categoría;
- Rentas de Capital – Segunda Categoría;
- Rentas del Trabajo (Cuarta y/o Quinta categoría)
- Renta de Fuente Extranjera.
En COEMJARA le brindaremos el servicio de cálculo, determinación y presentación del Impuesto a la renta Anual.
Declaración Jurada Anual Persona Jurídica
Se encuentran obligados a presentar la Declaración Jurada Anual del Impuesto a la Renta quienes en un ejercicio hubieran obtenido ganancias o pérdidas de Tercera categoría y que hubieran estado afectos al Régimen General y/o al Régimen MYPE Tributario del Impuesto a la Renta.
También se encuentran obligados a presentar la declaración, las personas o entidades generadoras de rentas de Tercera categoría que hubieran realizado operaciones gravadas con el Impuesto a las Transacciones Financieras (ITF) por haber efectuado el pago de más del 15% de sus obligaciones sin utilizar dinero en efectivo o medios de pago.
Constitución de Empresas
Hacemos que constituir tu empresa sea más fácil. Te asesoramos y realizamos todos los trámites por ti, nuestros asesores te ayudarán a elegir lo mejor para tu negocio y en el menor tiempo del mercado.
¿Qué necesito?
- 3 opciones de nombre para tu empresa
- Documento de identidad de cada socio (y de su cónyuge, si corresponde)
- Llenar un formulario de datos de constitución de una empresa
- Te asesoramos para definir el tipo de sociedad que más se adecúa a tu negocio.
- Hacemos todos los trámites online y solo firmas la escritura pública en notaría.
- Al Finalizar la gestión, entregamos testimonio, inscripción de SUNARP y Clave Sol, para que inicies actividades.
Modificación de Estatutos
Es el acto por el cual la Junta General de Accionistas, Junta General de Socios o por decisión de titular, constituyen como órgano competente acordar la modificación del estatuto de la empresa.
- Aumento de Capital
- Transferencia de Acciones y/o Participaciones
- Renuncia de Representantes Legales
- Otorgamiento de Poderes Especiales y Generales
Contratos Asociativos
La Ley General de Sociedades (LGS) ha definido al contrato asociativo como aquel que crea y regula relaciones de participación e integración en negocios o empresas determinadas, en interés común de los intervinientes.
Transformación, Fusión y Escisión de Empresas y Sociedades en General
Las sociedades con el objeto de buscar eficiencia y en función a las necesidades buscan mejorar la productividad y, como consecuencia de ello, aumentar las ganancias. Para esto, requieren reorganizar o restructurar sus sociedades, de acuerdo a la Ley General de Sociedades.
Remoción y Nombramiento de Directorio, Gerentes y Apoderados
Las sociedades así como aquellas personas que asuman cargos dentro de una sociedad o empresa, pueden ser removidos, renunciar o designarse nuevos cargos, para la mejora del funcionamiento de las empresas.
Disolución, Liquidación y Extinción de Empresas y Sociedades
La liquidación es la manera de terminar un negocio y distribuir sus activos a los demandantes. Es una ocasión que normalmente se da cuando una organización es insolvente, lo que significa que no puede pagar sus obligaciones cuando se espera que lo haga. Cuando las tareas de la organización terminan, el resto de los activos se utilizan para pagar a los acreedores y accionistas. Si la empresa no tiene deudas, en teoría, el proceso debería ser más rápido, sin embargo, es importante revisar los documentos contables (estados financieros, balances, declaraciones anuales, etc.) para ratificar esa información.
Diseño Organizacional
Proceso de elegir una estructura de tareas, responsabilidades y relaciones de autoridad dentro de las organizaciones. Se pueden representar las conexiones entre varias áreas o departamentos de una organización en un flujograma.
Selección de Personal
Trabajamos estos procesos de forma confidencial, rigurosa y con una garantía de adecuación de la persona en el lugar de trabajo. Nuestro éxito no es sólo identificar a la persona idónea para un determinado puesto de trabajo sino que la persona incorporada en la empresa se adapte bien a su nueva posición, al equipo y a la empresa, aportando un valor añadido en la misma en una relación prolongada.
El primer paso de nuestro proceso de selección es conocer bien el puesto de trabajo, el equipo y la organización, por eso nos reunimos con la empresa para definir conjuntamente la posición y el perfil solicitado, lo más detallado posible.
Tercerización y/o Intermediación de Personal Administrativo
La Tercerización de Personal es un tipo de servicio mediante el cual una empresa provee de personal a otra que lo necesite. Tercerizamos personal de forma profesional y eficiente.
Este profesional ejerce su actividad en el área de administración, recursos humanos, contabilidad, finanzas y ventas de cualquier empresa y por eso se constituyen en un personal de mucha responsabilidad y confianza siendo muy sensible la selección de los mismos.
Auditoría
Su finalidad es proporcionar a nuestros clientes una opinión profesional sobre la razonabilidad y confiabilidad de su información financiera, así como, la identificación de áreas de oportunidad para fortalecer su sistema de control interno y el desarrollo de sus procesos clave organizacionales. Al dictaminar los estados financieros de nuestros clientes, les permite presentar información financiera confiable a sus accionistas, instituciones de crédito, autoridades gubernamentales y al público en general.
Dentro de los servicios de auditoría que ofrece nuestra firma están:
- Auditoría para efectos financieros.
- Auditoría para efectos tributaria.
- Consultas sobre aspectos contables.
- Revisiones de control interno.
- Auditoría interna.
Nuestro enfoque está alineado con las Normas Internacionales de Auditoria (enfoque de riesgos y sistemas de control interno efectivos). Nos caracterizamos por usar una metodología de trabajo a la medida de nuestros clientes y a las mejores prácticas vigentes, que tiene como objetivo detectar asuntos significativos potenciales o reales.
Nuestro enfoque de riesgos consiste en identificar y evaluar los riesgos de errores materiales o aspectos sustanciales mediante el entendimiento de la Entidad o área a auditar, su entorno y su control interno; esté entendimiento es un proceso continuo y dinámico de obtención, actualización y análisis de información durante la auditoria, que nos permite dar recomendaciones y proponer planes de acción con el propósito de mejorar o afianzar los procesos.
Implementación de Ley 30709 – Igualdad Salarial
COEMJARA implementará lo necesario para cumplir de manera integral con las exigencias establecidas por la SUNAFIL, evitando multas y sanciones y estableciendo una cultura de equidad en su organización. Para pasar exitosamente la fiscalización de la SUNAFIL
Implementación de Ley 27942 – Ley de Prevención y Sanción Contra el Hostigamiento Sexual
Nuestro Servicio de implementación de la Ley 27942 (Ley de Prevención y Sanción contra el Hostigamiento Sexual) consiste en poder ofrecer las herramientas necesarias para el cumplimiento de la normativa ante un caso de hostigamiento sexual que pueda existir en la empresa, preparando al personal a saber enfrentar este tipo de eventualidades.
Implementación de Seguridad y Salud en el Trabajo
Para el mejor desempeño laboral, es fundamental promover planes de seguridad y salud en su ambiente de trabajo. Esto asegura el desarrollo profesional de los trabajadores, así como la eliminación de riesgos o peligros para ellos, además de crear una cultura de responsabilidad y también cumplir con la normativa (Ley 29783).